Юрист трудовым спорам
Незаконное увольнение
Не платят зарплату
Трудовые споры
Для работодателя
Комиссия трудовым спорам

Наш адрес
 

 


ЮРИСТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Возникли споры с работодателем?

 

Если тебе не выплачивают заработную плату, незаконно уволили, уволили без выплаты положенной компенсации и с нарушением сроков – вот далеко не полный перечень нарушений трудового законодательства со стороны работодателя, по которым можно и нужно обратиться в суд, отстаивая свои права.

 

 Специалист, взявшийся за ведение трудового спора должен добиваться, чтобы в суде было заключено соглашение именно в пользу его клиента.

 

Восстановление нарушенных прав, а также защита чести и достоинства нашего доверителя входит в задачу квалифицированного юриста по трудовым спорам.

Консультация юриста по трудовым спорам

 

На приеме у юриста ты можешь обсудить тактику поведения с работодателем, иногда этого бывает достаточно, чтобы урегулировать свой спор с работодателем. Когда этого недостаточно, мы вовлекаем в процесс органы прокуратуры и одновременно обращаемся в суд. Не нужно стесняться отстаивать свои права, суд в большинстве случаев остается на стороне работника, Сегодня на 90% увольнение или наложение каких то санкций со стороны работодателя происходит с нарушением законодательства в силу юридической безграмотности.

Когда не требуется представительство в суде, тебе помогут составить исковое заявление, где более полно будут отражены  твои права, определят подсудность, подготовят судебную речь с ссылками на нормы права.


От того как составлено исковое заявление зависит исход дела.


Тебе помогают


Начальник юридического отдела

 Свиридчук Татьяна Леонидовна

Образование высшее.

Закончила Московский Государственный университет  имени М.В. Ломоносова.

Советник государственной гражданской службы города Москвы 2 класса.

Стаж работы более 20-ти лет.

С 2005-2010г. помощник депутата Московской городской Думы.

Координатор юридического отдела Комиссии по экономической политике и предпринимательству Мосгордумы.

Руководитель общественной приёмной граждан, с функцией контроля за соблюдением мер, принятых по обращениям населения.

Участвовала в разработке и подготовке законопроектов, поправок в ФЗ и проектов постановлений Московской городской Думы.


Стоимость оказываемых услуг.

Стоимость устных консультаций:

- от 500 до 2 000 руб.

Стоимость письменного заключения:

-  от 3 000 руб.

Стоимость услуг по представлению интересов в суде  до полного вынесения судебного решения

-  от 25 000 руб.


Обращаем внимание, что оплата услуг юриста в суде взыскивается с проигравшей стороны!

 


Получи полноценную юридическую консультацию:

8 (495) 626 00 33

8 (495) 973 89 08

Или оставь заявку для получения юридической консультации.

 

ТОЛЬКО ДЛЯ МОСКВЫ И МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ



Итак, какие же основные причины для обращения в суд или в компетентные органы.

 

- Работодатель принуждает уволиться по собственному желанию.

- Незаконно уволили за прогул или по иной причине.

- Увольняют или уже уволили в связи с сокращением штата.

- Увольнение беременных женщин.

- Незаконное взыскание штрафов с работников.

- Незаконное возложение на работника материальной ответственности.

- Изменение трудового договора.

- Несвоевременные выплаты заработной платы.

- Несвоевременный расчет с уволенными сотрудниками.

- Несвоевременная выдача трудовой книжки.

- Нарушение техники безопасности на производстве.

- Причинение вреда здоровью работника на производстве.

- Вопросы связанные с охраной труда, безопасностью на производстве.

- Нарушение работодателем трудового договора.

И многие другие причины.


Что возможно при обращение в компетентные органы:

 - получить до 2-х окладов при сокращении штата;

 - получить компенсацию в размере 3-х окладов при увольнении;

 - получить выходное пособие при увольнении;

 - взыскать невыплаченную зарплату в полном объеме;

 - получить компенсацию за каждый день задержки зарплаты;

 - снять работодателя с занимаемой должности;

 - привлечь работодателя к уголовной ответственности (до 7-ми лет лишения свободы);

 - восстановиться на работе при незаконном увольнении;

 - изменить запись в трудовой книжке при увольнении по статье;

 - получить компенсацию при утрате трудоспособности;

 - оспорить дисциплинарные взыскания и удержания из зарплаты;

 - добиться соблюдения условий трудового договора;

 - оштрафовать работодателя на сумму до 300 тыс. рублей;

 - взыскать компенсацию морального вреда до 400.000 рублей!


Яндекс.Метрика

by E.Gorelikov@web studio
г. Москва

2011-2017г.